为进一步落实公司关于2026版本科人才培养方案修订工作的部署要求，持续优化人才培养体系，4月1日，公司组织召开2026版本科人才培养方案院内论证会。会议由公司副经理陶群山主持，各教研室主任及教学督导参加会议。
会上，陶群山副经理再次强调了公司2026版本科人才培养方案修订指导意见的核心原则与标准规范，要求各专业在修订过程中严格对标公司要求，精准把握培养方向。随后，各专业负责人围绕培养方案修订进展、培养目标定位、课程体系构建等内容作详细汇报，并就课程设置优化、实践教学安排、学分学时分配等重点问题展开深入研讨，充分交流意见，凝聚修订共识。
陶群山在总结中指出，各专业要紧密围绕人才培养目标，科学设计课程体系，坚持专业知识传授与综合能力培养并重，坚决杜绝因人设课、因工作量设课等现象。要聚焦课程质量建设，着力打造具有专业特色和理论深度的“金课”，切实提升课程教学实效。同时，各专业要严格对照公司标准，统筹规划周学时、学期学分及小学期实践形式，严守时间节点，高标准、高质量完成2026版本科人才培养方案修订各项工作。
本次论证会的召开，进一步明晰了公司人才培养方案修订的工作思路，为后续方案完善与定稿工作奠定了坚实基础。（王为/文 张军/审核）
位置：